Category: Tips

Att starta eget är en dröm många delar idag och det finns mängder med olika affärsidéer att välja mellan. Sin egen butik ligger ganska högt upp på listan för många och kan vara en riktigt spännande satsning. Det gäller dock att veta ett och annat innan man kastar sig in i att driva en butik.

Till att börja med gäller det att vara säker på att det faktiskt finns en marknad för butiken. Detta kanske inte alla gånger är så enkelt att försäkra sig om, men en plats att börja på är att titta runt i sitt lokala område och se hur stor konkurrensen är. Att starta en ny klädbutik på en gata som redan har fem är ett bra exempel på en riktig utmaning.

Man kan också tänka sig om ens idé skulle fungera lika bra eller bättre som endast en webbutik. Är detta fallet kan en fysisk butik vara en onödig risk att börja med. Även etablerade webbutiker som försöker ta sig in på den fysiska marknaden möter sin beskärda del av utmaningar.

Kan man konstatera att en vanlig butik är den bästa vägen för ens affärsidé gäller det att hitta ett bra läge. Och vikten av läget går inte att överdriva. Mycket av försäljningarna många butiker gör är tack vare fottrafiken runtomkring lokalen. En dyrare lokal i ett bättre läge kan således vara mycket bättre än en billigare lokal i ett sämre läge.

Att utrusta lokalen är också ett viktigt steg och man måste ju kunna klara av allt redan när man först slår upp dörrarna. Universella saker som kassasystem kommer man alltid behöva i en butik, men det kan även krävas lite mer specialiserad utrustning. Säljer man exempelvis sina varor per kilo eller liknande behöver man ju också kunna göra detta. Var noga med att undersöka alla möjliga situationer som kan dyka upp och se till att vara utrustad för dessa eventualiteter.

Att driva eget är många gånger ett heltidsjobb plus lite till. Men det finns faktiskt en hel del som driver eget men samtidigt är anställd på ett företag. Nu tänkte vi titta lite närmare på detta fenomen och möjligheterna i det.

Majoriteten av personer hamnar nog i denna sits genom att först vara anställd och sedan starta en egen verksamhet vid sidan av. Men det finns även de som drivit eget en tid och sedan vill söka en anställning utöver det av en anledning eller annan. Den andra vägen är som sagt mer ovanligt och kan nog vara svårare också. Att ge sig ut på arbetsmarknaden igen kan vara tufft men med hjälp av resurssajter som Skrivansökan kan processen bli enklare.

Hur man än hamnar i denna position eller om man funderar på att göra det finns det flera saker man behöver hålla koll på. Till att börja med gäller det att tänkta på vilka tider man behöver vara tillgänglig för sitt eget företag. Om detta krockar med tider för traditionella anställningar behöver man ju en anställning utanför det vanliga. Är man däremot väldigt flexibel med arbetstider kan man ha mycket fler valmöjligheter.

Man behöver också en bra uppfattning om hur mycket tid man kan lägga ned på att driva eget jämfört med hur mycket man behöver lägga ned för att få det att gå runt. Är detta i kombination men en anställning för många timmar per dag kan man snabbt bli utbränd.

Det stora argumentet för att ha en anställning samtidigt är att det finns en riktigt värdefull trygghet i detta. Skulle man bli av med sin anställning har man ju möjligheter att få a-kassa.

Som man känner att man behöver investera mer och mer tid i sitt eget företag kan det alltid finnas möjligheter att gå ned i arbetstiden. Kanske det faktiskt räcker med 80%? Eller behöver det vara en halvtidsanställning för att hinna med allt? Tänk noga på vilket som är bäst för dig och ditt företag.

Belysning är en aspekt av vårt arbete vi inte tänker på förrän den blir bristande. Först då inser vi hur betydelsefull den är för vår förmåga att utföra vårt jobb. För att undvika sådana situationer är det dock viktigt att veta hur man ska skapa en bra belysning till att börja med.

Kravet på belysning kommer naturligtvis variera beroende på arbetsplatsen och det typ av jobb som ska utföras. Det gäller därför att aktivt undersöka varje plats på företaget där något kommer att jobba, vare sig det är en permanent arbetsplats eller där något bara arbetar emellanåt.

I det utsträckning det är möjligt är det fördelaktigt att förlita sig på naturligt ljus. Detta har många fördelar för människor och vi mår helt enkelt bättre av att få solljus dagligen. Tyvärr är detta något som vissa arbetsplatser har svårare att tillgodose av en anledning eller annan. Det finns dock företag som Parans som utvecklat system för att fånga in solljus och genom fiberoptik leda det till vilken del av byggnaden som helst.

Solljus här uppe i norden är ju dock säsongsberoende. På vinterhalvåret får vi mindre solljus och under en viss period är det många som går till jobbet innan solen riktigt stigit upp och går hem efter den gått ned. Då blir det viktigare än någonsin att anställda kan få solljus under arbetsdagen.

Bristande belysning kan ibland få ergonomiska effekter då det tvingar arbetare att jobba i skadliga arbetsställningar för att verkligen kunna se vad de håller på med. Att kunna undvika sådana situationer är något alla företag måste sträva efter. För mer information om de krav som ställs på företag idag kan man besöka Arbetsmiljöverket och läsa på sig. Där finns inte bara lagarna och reglerna utan även stöd för företag som vill förbättra arbetsmiljön.